2017年5月26日，城市管理学院党支部组织学习高校师德“红七条”相关内容。学院全体教师参加了讨论。此次学习也是本学期支部“两学一做”学习教育活动的一项重要内容。

为严把教师师德关，按照习总书记“四有”好教师标准，学院党支部注重对学院教师，特别是党员教师加强社会主义核心价值观的教育引导，严格执行师德“红七条”底线要求。

教育部于2014年10月9日正式公布的《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》被媒体喻为高校教师师德的“红七条”。给师德划定“红线”，是针对教师在个人品德、职业道德和社会公德诸方面的“刚性要求”，并为此划定“高压线”，意在让教师保持清醒头脑，知道什么可为什么不可为，在教书育人的岗位上恪守师德，恪尽职守。

教师们结合成人学生教学的特点、个人以往教学经历以及社会上存在的一些师德滑坡现象展开讨论。大家提出，作为师德底线的“红七条”是每一位教师必须遵守的准则。不能让红线变成虚线，应时刻在它面前保持清醒。大家还提出，应把“师德为上”落细、落小、落实，使其成为教师日常工作生活的基本遵循，要将“师德为上”体现在零零碎碎的小事小情之内，如一堂精彩的课、一场深度有益的师生对话等，还要将解决师德问题与解决实际问题相结合，积极为高校教师加强师德修养创造良好的实践条件。

支部将在此次讨论的基础上继续深化学习习总书记提出的“四有”好教师标准，在学院建立师德建设的长效机制，营造良好师德风气。

(城市管理学院党支部 供稿)